Votre téléphone sonne. C’est une bonne nouvelle. Votre profil a plu à l’entreprise internationale que vous rêviez d’intégrer. Cependant, l’entretien se déroulera en anglais — ou du moins une partie. Vos nerfs sont à vif. Vous savez tenir une conversation basique en anglais mais devoir se vendre lors d’un entretien n’est pas la même chose…
Mais ne vous découragez pas ! Dans cet article, nous allons voir tout ce que vous devez savoir afin de réussir vôtre entretien d’embauche en anglais .
Que votre entretien soit en français ou en anglais, les questions restent souvent les mêmes. Si vous adoptez la bonne attitude et montrez que vous êtes le candidat dont l’organisation a besoin, vous aurez alors toutes vos chances de vos côtés. Pour vous préparez comme il faut, nous vous listons ci-dessous le top 6 des questions incontournables lors des entretiens d’embauche en anglais :
1. Tell me about yourself
Parlez-moi de vous / Présentez-vous
« Tell me about yourself » est un incontournable de l’entretien d’embauche en anglais. Généralement posée au tout début de l’entretien, les recruteurs prêtent beaucoup attention à la façon dont vous répondez, et cette question à elle toute seule peut déterminer s’ils souhaitent vous embaucher ou pas.
Ainsi, pour faire bonne impression dès le début, vous devez avoir préparé votre réponse. Si vous avez un accent français prononcé ou bien que vous prononcez quelques mots de la mauvaise façon, ce n’est pas grave !
Le plus important est de vous faire comprendre, de montrer que vous avez confiance en vous, et de prouver à l’employeur que vous êtes la personne parfaite pour ce rôle. Commencez par vous présenter et dites-moi ce que vous avez étudié et où vous êtes allé à l’école. Donnez ensuite une brève description de votre expérience antérieure, en commençant par le nom de l’entreprise, votre poste et vos fonctions.
Anglais
I’ve been passionate about design since I was a kid. My parents remodeled their house when I was in high school and allowed me to play an active role in the interior design plans. I knew then that I wanted to pursue interior design as my career.
I studied Interior Design at the design school of Paris and graduated last month. At uni, I was working at an interior design firm near my campus. During my time there I’ve been able to build my portfolio through designing both residential and commercial spaces.
Français
Je suis passionné par le design depuis que je suis petit. Mes parents ont rénové leur maison lorsque j’étais au lycée et m’ont permis de jouer un rôle actif dans les plans d’aménagement intérieur. C’est comme ça que j’ai su que je voulais faire de l’architecture d’intérieur ma carrière.
J’ai étudié le design d’intérieur à l’école de design de Paris et j’ai obtenu mon diplôme le mois dernier. Quand j’étais à l’université, je travaillais dans une entreprise de décoration intérieure près de mon campus. Pendant cette période, j’ai pu constituer mon portfolio en concevant des espaces résidentiels et commerciaux.
Lire aussi : “Tell me about yourself” : Comment convaincre les recruteurs
2. What are your biggest strengths ?
Quelles sont vos plus grandes forces ?
Pour répondre à cette question, vous devez vous connaître parfaitement. Mettez en évidence ce que vous savez faire, vos aptitudes et vos compétences, et essayez de les faire correspondre aux exigences décrites dans l’offre d’emploi.
Anglais
I’m really good at listening to people, and I’m not scared of working under pressure. Also, I like things done with excellence.
Français
Je suis très à l’écoute et je n’ai pas peur de travailler sous pression. J’aime également que les choses soient faites avec excellence. (+ exemples)
Voir aussi : 3 qualités et 3 défauts pour son entretien d’embauche
3. Why did you leave your previous job?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
Il est important que vous répondiez honnêtement à cette question, mais évitez à tout prix de dire du mal de l’entreprise ou de votre ex-manager, car cela pourrait faire mauvaise impression sur le recruteur.
Anglais
After 5 years working there, I felt it was time to take over new challenges. I wanted a promotion, but there wasn’t any opportunity, so I decided to look for new experiences in a different organization.
Français
Après y avoir travaillé pendant 5 ans, j’ai senti qu’il était temps de relever de nouveaux défis. Je voulais une promotion, mais il n’y avait pas d’opportunité, alors j’ai décidé de chercher de nouvelles expériences dans une organisation différente.
4. What do you know about our company?
Que savez-vous de notre entreprise ?
Faites vos recherches en amont sur l’entreprise : son passé et comment elle se projette dans l’avenir, sa situation actuelle sur le marché, qui la dirige, ses problèmes, ses forces.
Anglais
I read on your website that you’re one of the top data security companies in the US, and that you serve more than 40 Fortune 500 companies including some of the biggest tech companies like Microsoft and IBM. I also read a recent news article that mentioned you’re looking to expand into providing these services for financial institutions as well. Is that right? And can you tell me more about that?
Français
J’ai lu sur votre site Web que vous êtes l’une des principales entreprises de sécurité des données aux États-Unis et que vous fournissez des services à plus de 40 entreprises du classement Fortune 500, dont certaines des plus grandes entreprises technologiques comme Microsoft et IBM. J’ai également lu un article récent qui mentionnait que vous cherchiez à étendre vos services aux institutions financières. Est-ce exact ? Pouvez-vous d’ailleurs m’en dire plus à ce sujet ?
Voir aussi : “What do you know about our organization?” : Les réponses à préparer à l’avance
5. Why do you want to work here?
Pourquoi nous ?
Les informations que vous avez recherchées pour répondre à la question précédente vous seront utiles ; elles vous aideront à élaborer une réponse plus complète et plus convaincante. Peut-être qu’après avoir fait vos recherches, vous découvrirez que vous ne voulez pas vraiment y travailler, ce qui est également valable.
Anglais
I saw an article about your new CEO John Smith and the company’s renewed investment in innovation. As a natural innovator, this drew me to the position with your company because I know that I will thrive in a situation where innovation is at the forefront of everything we do.
Français
J’ai lu un article sur votre nouveau PDG, John Smith, et sur l’investissement renouvelé de l’entreprise dans l’innovation. Etant moi-même un grand innovateur, ce poste au sein de votre entreprise m’a attiré car je sais que je m’épanouirai dans une situation où l’innovation est au premier plan de tout ce que nous faisons.
Voir aussi : “Why do you want to work here?” : Préparer une réponse convaincante
6. Why should we hire you ?
Pourquoi devrions-nous vous choisir ?
Soyez convaincu ! Votre réponse peut vous distinguer d’autres candidats qui peuvent être tout aussi bons que vous. Énumérez vos points forts et ce que vous pourriez apporter au poste que vous convoitez ; évitez les réponses banales telles que « Je travaille très dur » ou « Je pense pouvoir bien faire le travail ». Donnez au recruteur une raison suffisamment forte pour qu’il veuille que vous fassiez partie de l’équipe de l’entreprise.
Anglais
For starters, I have all the skills and experience listed in the job description, and I’m confident that I can make an immediate impact on your company. It’s not just my background in leading successful projects for Fortune 500 companies, but also my passion for the industry that drives me to succeed. If chosen for this role, I will continue to deliver high-quality work for the continued success of your organization.
Français
Tout d’abord, je possède toutes les compétences et l’expérience énumérées dans la description du poste, et je suis convaincu que je peux avoir un impact immédiat sur votre entreprise. Ce n’est pas seulement mon expérience dans la conduite de projets réussis pour des entreprises du classement Fortune 500, mais aussi ma passion pour le secteur qui me pousse à réussir. Si je suis choisi pour ce rôle, je continuerai à fournir un travail de haute qualité pour le succès continu de votre organisation.
Voir aussi: Comment avoir plus confiance en soi lors d’un entretien
Autres conseils pour réussir votre entretien d'embauche en anglais
Entraînez-vous, encore et encore. Devant votre miroir ou avec un proche. Plus vous préparez vos réponses, plus vous serez à l’aise lors de l’entretien.
Soyez confiant. N’ayez pas peur de faire des fautes. Ce n’est pas tout le monde qui est capable de s’exprimer dans une langue étrangère. Si vous savez convaincre l’employeur que vous êtes doué dans ce que vous faites, alors il n’y aura pas de problème.
Respirez et restez calme. Avant de répondre, réfléchissez à ce que vous allez dire pour éviter toute confusion.
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